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 被保険者が業務外の病気やけがで仕事を休み、給料等がもらえないときには、被保険者と家族の生活を守るために、「傷病手当金」が支給されます。
なお、業務上あるいは通勤途中の事故や災害により病気やけがをしたときは、労災保険の扱いとなります。

※業務上の負傷等でも労災保険の給付対象とならない場合は、

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、法人(5人未満の法人除く)の役員としての業務を除き、健康保険の給付対象となります。





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 傷病手当金は、休業1日につき直近12ヵ月間の標準報酬月額平均額(※)÷30×2/3相当額が支給されます。

 ※被保険者期間が12ヵ月に満たない人は、次の①、②のいずれか低い額
①当該者の支給開始月以前の直近の継続した各月の標準報酬月額平均額
②当組合の前年度9月30日時点における全被保険者の標準報酬月額平均額

 当組合では、さらに独自の給付(傷病手当金付加金)を上積みしています。

支給額:休業1日につき直近12ヵ月間の標準報酬月額平均額÷30×80%(傷病手当金+傷病手当金付加金)

支給期間:支給開始日から1年6ヵ月間


 支給期間内に具合がよくなって出勤した日があった場合、その出勤日については 古河バッテリー フラッグシップクラスカーバッテリー FB9000 イプサム GF-SXM10G 1998-2001 品番70B24L 、傷病手当金は支給されません。 退職したあとも、支給期間内であれば引き続き給付を受けられます。 16インチ サマータイヤ セット【適応車種:アリオン(260系)】WEDS ジョーカー マジック シルバー 6.0Jx16Bluearth エース AE50 205/55R16詳しくはこちらをご覧ください

支給を受けられるとき


 傷病手当金の支給を受けられるのは、下記の4つのすべての条件に該当したときです。
1.病気・けがのための療養中のとき
自宅療養も対象となります。

2.療養のために今までやっていた仕事につけなかったとき
病気・けがは治ったものの障害が残り、仕事につくことができなくなった場合は、療養のための休業には当てはまりません。

3.連続3日以上休んだとき
3日以上連続して休んだ場合で、4日目から支給されます。

4.給料等をもらえないとき
休業中に勤務先から給料等をもらっても、その額が傷病手当金より少ないときは、その差額が支給されます。

傷病手当金と出産手当金を同時に受けられるとき

 傷病手当金と出産手当金を同時に受けられるようになったときは、出産手当金の支給が優先されます。ただし、出産手当金の額が傷病手当金の額より少ないときは、その差額が支給されます。

障害厚生年金等が受けられるようになったとき


 病気・けがは治ったものの障害が残った場合、その程度が国の定めた障害等級表に該当すれば、国民年金の障害基礎年金や、厚生年金の障害厚生年金あるいは障害手当金(一時金)が支給されます。この場合、支給期間が残っていても傷病手当金は打ち切られます。
 また、退職後も継続して傷病手当金を支給されている人が、老齢厚生年金等を受ける場合は DIXCEL HS-typeスリットディスクローター前後セットEA7Aアスパイア 5穴 00/5~05/12、傷病手当金は支給されません。
 ただしいずれの場合も、年金等の額が傷病手当金の額より少ないときは WDO5D16 オーエスジー(株) OSG 超硬油穴付きWDOドリル5Dタイプ WDO-5D-16 JP店、その差額が支給されます。


病気で仕事を休んでいましたが、軽い仕事ならやってもさしつかえないと医師にいわれました。傷病手当金は打ち切られるのでしょうか?

 傷病手当金を受けるための「仕事についていない状態」は、今までやっていた仕事ができないことをいいます。つまり、軽い仕事ならやってもさしつかえない状態でも、仕事につけない状態といえます。
 しかし 【メーカー在庫あり】 フクダ精工(株) FKD Tスロットエンドミル25×10 TSE25X10 JP店、勤務先から軽い仕事が与えられるなどで給料が支払われる場合は Aragosta Aragosta TYPE-S EVO9 CT9A ラバーアッパー仕様、

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、傷病手当金は打ち切られます。


 
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