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スキルランクで定量的に判断ができる
のは、やりやすいしわかりやすい。
株式会社セプテーニ・オリジナル
取締役 平岩様

どんな方法でエンジニアを増やしていこうかという中で、さまざまなチャネルの1つとしてpaizaを使い始めました。

現在では、エンジニア採用にフォーカスしている媒体ではpaizaを最も活用しています。スキルランクで定量的に判断ができるのは、やりやすいしわかりやすいですよね。興味の志向としては、やはり知的探究心が強い、そしてギーク寄りの人が多いと感じています JB POWER(BITO R&D) JBパワー(ビトーR&D) ホイール本体 「MAGTAN (マグ鍛)」 マグネシウム鍛造ホイール [マグタン] JB2 F:3.50-17 R:5.50-17 カラー:ブラック(ツヤ有り) GS1200SS。paizaからの応募者は、エンジニアとしての質が圧倒的に高いと考えています。
選考では応募者がどういうコードを書いているかをとても重視しています。
株式会社ワークスアプリケーションズ
リクルーティングDiv.
テクノロジスペシャリスト採用責任者 森様

コードを見れば相手の考え方や思考は伝わります。

きれいなソースコードを書くことが大好きな人材を確実に採用したいという思いがあり、スキルが高い人材にリーチできそうなpaizaを使い始めました。 今では新卒のテクノロジスペシャリストはすべてpaizaのAランク以上で探しています。 paizaからの応募者にはESの選考がありませんが、エンジニア同士であれば、コードを見れば相手の考え方、思考はだいたいわかります。 履歴書やESよりも、ソースコードこそが最大のプロファイリングツールだと考えています。

転職成功者の声を読む

株式会社コロプラ エンジニア就活成功者の声を読む

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問題は初級、中級、上級から構成。基本構文をベースにしたデータ入出力処理問題から
探索ロジックやツリー構造などのアルゴリズムを使って計算量を効率化させる問題が揃っています。

プログラミングスキルチェック サンプル問題を見る

paizaランク

データ出力系の基本的な実装ができる。

内容
if,for,while,foreach,変数、配列、連想配列、文字列操作、ソートを使って指示通りのプログラムを書けるか。回答スピード、正確性が問われる 。
業務レベル
業務システム、Webアプリケーションの運用保守、一部開発ができる。
paizaランク

計算量を意識した効率的なロジックを組み立てられる。

内容
指示通りにロジックを組むだけでなく、自分で効率的なロジックを考えだせるか。またツリー構造、探索等を使いアルゴリズムを組めるか。
業務レベル
業務システム、Webアプリケーションの開発をリードできる。
paizaランク

より良いアルゴリズムを設計、実装できる。

内容
O(n²)⇒O(n)の様な計算量、メモリの削減を意識した高度なアルゴリズムが組めるか。問題によっては数学的(確率計算)問題についても問う。
業務レベル
検索エンジン、データ解析、レコメンデーションエンジン、広告配信、大規模ユーザー管理などパフォーマンスが要求される開発や運用、イノベーティブな開発分野に取り組める。
paizaランク

専門領域の研究、開発ができる。

内容
確率、統計解析、形態素解析、機械学習、グラフィック、ゲーム木、検索等の専門分野の課題が解けるか。
業務レベル
各専門領域での即戦力。

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各問題につき10個のテストケースを流し負荷試験を実施し、実行速度を測定。また回答速度の観点からもスコアリング。
テスト結果は6段階で評価 ESPELIR (エスペリア) Downsus Plus (ダウンサス プラス) 1台分セット 品番:ESF-4207 スバル サンバーバン 型式:S321B 年式:H29/11~ エンジン型式:KF 2WD。面接時はコードを元に話が弾みます。

コーディング結果によるランク表

非常に高いスキルを持っています。
ほぼすべての企業で書類選考なしに会社見学、面接へ進めます。
高いスキルを持っています。
非常に多くの企業で書類選考なしに会社見学、面接へ進めます。
一定基準以上のスキルを持っています。
多くの企業で書類選考なしに会社見学、面接へ進めます。
基本的なスキルは十分、効率的なコードを意識しましょう。
一部の企業で書類選考なしに会社見学、面接へ進めます。
要努力!基礎的な部分をもう一度見直しましょう。
ポテンシャル求人案件への応募が可能です。
しっかり準備をして再度チャレンジしてください!

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新卒サービスに関しては上記料金と異なる成果報酬になります。詳しくはお問い合わせください。

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